Eén naslagwerk over welzijn op het werk

De Codex over het welzijn op het werk is een feit. De codificatie is rond. Daardoor zijn de reglementaire bepalingen over het welzijn van werknemers op het werk nu veel toegankelijker. De regels zijn inhoudelijk nagenoeg niet gewijzigd, maar ze zijn veel gebruiksvriendelijker geworden door de overzichtelijke structuur, de nieuwe nummering en de eenduidige terminologie.

Er wordt een volledig nieuwe regelgeving uitgevaardigd. Dat gebeurt via 10 vaststellings-KB?s van 28 april 2017 die op 2 juni in het Belgisch Staatsblad verschenen zijn. Elk van die KB's stelt één van de boeken van de codex vast. Daarnaast voorziet elk KB ook telkens in een bevoegdheidsdelegatie aan de minister van Werk en in de opheffing van de vorige aparte KB's.

Er is een overgangsperiode van twee jaar die begint te lopen vanaf 12 juni 2017, het moment waarop de nieuwe codex in werking treedt. Dat betekent dat de verwijzingen naar de bepalingen van de opgeheven teksten ? en 'die inzonderheid voorkomen in alle documenten die in toepassing van of naar aanleiding van die besluiten werden opgesteld' ? in die periode geldig blijven tot ze in overeenstemming zijn gebracht met de nieuwe codex. Denk bijvoorbeeld aan de formulieren van de preventiediensten.

Structuur

De structuur van de codex werd in 1993 al vastgelegd in een omzendbrief. Die omzendbrief omschrijft het kader waarbinnen de codex tot stand is gekomen:

?In de eerste plaats wordt aangeduid waarom het noodzakelijk was geworden het bestaande Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB) te herzien, uitgaande van de evolutie van dit reglement.

Vervolgens wordt verduidelijkt op welke wijze de Codex over het welzijn op het werk daadwerkelijk zal tot stand komen.

Tenslotte wordt de structuur van deze nieuwe codex behandeld.?

Maar de nieuwe codex bestaat uit 10 boeken (in plaats van 8 titels; we noteren enkele wijzigingen in de samenstelling) die verder onderverdeeld worden in titels, hoofdstukken en afdelingen en, waar nodig, ook onderafdelingen.
Dat raamwerk werd geleidelijk opgevuld met uitvoeringsmaatregelen die sinds 1993 werden uitgevaardigd. Zo bevat de codex onder andere alle maatregelen die te maken hebben met het gezondheidstoezicht op de werknemers, de psychosociale belasting veroorzaakt door het werk en de vereisten verbonden aan de werkplaats.

De aparte KB's zijn er gekomen door de invoering van nieuwe regels omwille van Europese richtlijnen - bijvoorbeeld over beeldschermen en elektromagnetische velden. Door de uitvoering van de Welzijnswet en door de modernisering van het ARAB. Denk bijvoorbeeld aan de regels rond brandpreventie.
Het eerste KB is het KB van 12 augustus 1993 over het gebruik van arbeidsmiddelen. Het laatste KB is het KB van 20 mei 2016 over elektromagnetische velden op het werk.

Belangrijk. De FOD Werkgelegenheid heeft voor elk boek een bijhorende concordantietabel opgemaakt.

Nummering

Samengevat:

Het eerste boek bevat de algemene beginselen van de welzijnsreglementering.

Het tweede boek behandelt de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk die het welzijnsbeleid in de ondernemingen ondersteunen, en het sociaal overleg.

De volgende boeken behandelen verschillende thematische onderwerpen: de arbeidsplaatsen, de arbeidsmiddelen, de fysische, chemische en biologische agentia, de ergonomie en de collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen.

Het laatste boek spitst zich toe op specifieke werknemerscategorieën, zoals jongeren en zwangere werkneemsters. En op specifieke werksituaties, zoals uitzendarbeid.

De nummering van de artikelen volgt de opbouw van de codex. Zo verwijst artikel I.1-1 naar artikel 1 van boek I, titel 1:

het eerste cijfer, dat een Romeins cijfer is, verwijst naar het boek waartoe het artikel behoort;

het tweede cijfer, dat een Arabisch cijfer is, verwijst naar de titel van het boek waartoe het artikel behoort;

na een horizontale streep volgt dan per titel een doorlopende nummering.

De bijlagen worden op een gelijkaardige wijze genummerd. De eerste twee cijfers verwijzen naar het boek en de titel, het derde cijfer verwijst naar het nummer van de bijlage. Zo is bijlage I.1-1 de eerste bijlage bij boek I, titel 1 van de codex. Deze nummering is analoog aan deze van het Wetboek van economisch recht.

De overzichtelijke structuur maakt het veel gemakkelijker om later eventueel wijzigingen aan te brengen. Denk bijvoorbeeld aan regelgeving over nieuwe risico's die opduiken. Of aanpassingen omwille van vernieuwingen in het preventiebeleid of omwille van de in de ondernemingen gebruikte technieken.

ARAB

Het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB) werd goedgekeurd door de besluiten van de Regent van 11 februari 1946 en 27 september 1947. Het vormde op dat ogenblik de gecoördineerde tekst van al de reglementaire en algemene bepalingen over de gezondheid en de veiligheid van de werknemers.
Maar sindsdien werd het ARAB herhaaldelijk ingrijpend gewijzigd. Onder meer door de technologische evolutie en door de totstandkoming van de Europese eenheidsmarkt (Europese richtlijnen). Ook de staatshervorming heeft geleid tot aanpassingen van de tekst. Bovendien is men anders gaan denken over preventie. Door al die aanpassingen was de structuur totaal onoverzichtelijk geworden. Een codificatie drong zich op.

De nieuwe codex vervangt het ARAB. Bepalingen uit het ARAB werden overgeheveld naar de codex en wanneer dat niet mogelijk is, worden ze opgeheven. Uiteindelijk blijven enkel bepalingen over die als overgangsmaatregel moeten blijven bestaan of waaraan omwille van de staatshervorming niet mag worden geraakt door de federale overheid.

Het ARAB zal dus nog een tijdje blijven bestaan. Een beperkt aantal artikelen blijft voorlopig overeind. Die bepalingen zullen de volgende jaren overgebracht worden naar de nieuwe codex.
Het gaat onder andere over artikel 52 (vooral constructievoorschriften voor brand), artikel 53 (werkzaamheden gevaarlijke gassen), artikel 54 (schafttijd), artikel 54ter (afgezonderd tewerkgestelde werknemers), en artikel 280 tot artikel 283 (hefwerktuigen en hefbruggen).

Coördinatie

De codex is een coördinatie van bestaande regels. Er wordt dus niet fundamenteel geraakt aan de inhoud van de bepalingen, behalve waar dit noodzakelijk is voor de eenheid van de tekst.
Bijvoorbeeld: vereenvoudiging van de formulering van het toepassingsgebied van de regelgeving rond ernstige arbeidsongevallen. Hier worden meerdere teksten geïntegreerd in de codex. Ook twee KB's over de vorming van preventieadviseurs worden samengevoegd. En sommige teksten die zich buiten de codex bevonden, worden toegevoegd. Denk aan het KB van 28 maart 2007 (erkenning asbestverwijderaars) en het KB van 31 maart 1992 (laboratoria). Overgangsbepalingen waarvan de termijn verstreken is, worden geschrapt.

Verder noteren we aanpassingen die de leesbaarheid verbeteren en de discordanties tussen de Nederlandse en de Franse tekst wegwerken. Er wordt ook een eerste vorm van administratieve vereenvoudiging tot stand gebracht.
Belangrijk. Er wordt veel aandacht besteed aan de eenvormigheid in de terminologie. En de verwijzingen naar andere wetteksten en besluiten die niet behoren tot de codex, worden aangepast. Het eenvormig begrippenkader en de concepten in de regels zijn eenduidig gedefinieerd, zodat de gebruikte terminologie doorheen de hele codex dezelfde is.

Zo is er bijvoorbeeld extra aandacht besteed aan de eenvormigheid van begrippen in verband met preventie, in verband met veel gebruikte termen zoals psychosociale risico's op het werk en in verband met actoren zoals de preventieadviseur en de vertrouwenspersoon.
Belangrijk zijn ook de verkorte citeerwijzen van wetteksten, en van de actoren op het niveau van de overheid en op niveau van de onderneming. Denk bijvoorbeeld aan begrippen als wet, codex, ARAB, minister, Hoge Raad, interne en externe dienst, erkend laboratorium ?

Welzijn op het werk

Zoals aangegeven, werd het ARAB geleidelijk vervangen doordat de nieuwe structuur gaandeweg werd opgevuld.

Deze evolutie heeft geleid tot de invoering van een breder begrip dan dat van de 'veiligheid en gezondheid op het werk', namelijk: het 'welzijn op het werk'. Onder impuls van Europa en op basis van algemene preventieprincipes werd de reglementering gaandeweg herwerkt.

Binnen de nieuwe structuur hanteert men ?welzijn op het werk? als een omvattend begrip voor het geheel van factoren die betrekking hebben op de arbeidsvoorwaarden waarin het werk wordt uitgevoerd, namelijk: veiligheid op het werk, de bescherming van de gezondheid van de werknemer, de psychosociale belasting veroorzaakt door het werk, de ergonomie, de arbeidshygiëne, de verfraaiing van de werkplaatsen, en de door de bedrijven getroffen milieumaatregelen.

Iedere werkgever moet een welzijnsbeleid voeren dat gericht is op het waarborgen van het welzijn van de werknemers. Dit beleid is gebaseerd op algemene beginselen: het vermijden van risico's, de risico's uitschakelen of bij de bron verminderen, het bij voorkeur opteren voor collectieve beschermingsmaatregelen, het toezien op de informatie en de vorming van werknemers.
Het welzijnsbeleid steunt op een preventieve en globale analyse van de risico's op het werk. De werkgever moet hiervoor samenwerken met de diensten voor preventie en bescherming op het werk.

Samengevat kunnen we zeggen dat de codex opgebouwd is rond een vernieuwende filosofie. Daar waar in de welzijnsreglementering eerder uitgegaan werd van doelvoorschriften, bevatte het ARAB voornamelijk gedetailleerde middelenvoorschriften. De Welzijnswet en de codex bevatten minder uitvoerig omschreven technische voorschriften. Er wordt eerder gewerkt volgens een 'lossere structuur' met voornamelijk rechtsnormen waaraan de werkgever op zijn eigen manier concrete invulling kan geven.

Overzicht

Boek I Algemene beginselen (vaststellings-KB)

Titel 1 Inleidende bepalingen (oorsprong van de bepalingen, toepassingsgebied, definities)

Titel 2 Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Titel 3 Preventie van psychosociale risico?s op het werk

Titel 4 Maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers

Titel 5 Eerste hulp

Titel 6 Maatregelen in geval van arbeidsongeval (met integratie van alle bepalingen over ernstige arbeidsongevallen: definities, voorwaarden voor deskundige, honorarium ?)

Boek II Organisatorische structuren en sociaal overleg (vaststellings-KB)

Titel 1 Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (PBW)

Titel 2 Gemeenschappelijke interne dienst PBW

Titel 3 Externe dienst PBW

Titel 4 Vorming en bijscholing van preventieadviseurs (organisatie vorming; inhoud vorming preventieadviseurs intern en extern)

Titel 5 Externe diensten voor technische controles op de werkplaats

Titel 6 Laboratoria (KB van 31 maart 1992 toegevoegd; bevond zich buiten de codex)

Titel 7 Comités voor preventie en bescherming op het werk

Titel 8 Rechtstreekse participatie

Titel 9 Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk

Boek III Arbeidsplaatsen (vaststellings-KB)

Titel 1 Basiseisen betreffende arbeidsplaatsen

Titel 2 Elektrische installaties

Titel 3 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen

Titel 4 Ruimten met risico?s voor explosieve atmosfeer

Titel 5 Opslagplaatsen voor ontvlambare vloeistoffen

Titel 6 Veiligheids- en gezondheidssignalering

Titel 7 Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (nog toe te voegen; het betreffende KB van 25 januari 2001 blijft voorlopig gewoon van kracht)

Boek IV Arbeidsmiddelen (vaststellings-KB)

Titel 1 Definities

Titel 2 Bepalingen van toepassing op alle arbeidsmiddelen

Titel 3 Mobiele arbeidsmiddelen al dan niet met eigen aandrijving

Titel 4 Arbeidsmiddelen voor hijsen of heffen van lasten

Titel 5 Arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte

Boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia (vaststellings-KB)

Titel 1 Thermische omgevingsfactoren

Titel 2 Lawaai

Titel 3 Trillingen

Titel 4 Werkzaamheden in hyperbare omgeving (vroeger bij arbeidsplaatsen)

Titel 5 Ioniserende stralingen

Titel 6 Kunstmatige optische straling

Titel 7 Elektromagnetische velden

Boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia (vaststellings-KB)

Titel 1 Chemische agentia

Titel 2 Kankerverwekkende en mutagene agentia

Titel 3 Asbest

Titel 4 Erkenning van asbestverwijderaars (KB van 28 maart 2007 toegevoegd; bevond zich buiten de codex)

Boek VII Biologische agentia (vaststellings-KB)

Titel 1 Algemene bepalingen

Boek VIII Ergonomische belasting (nieuw boek; regels waren voordien verspreid, nu gebundeld) (vaststellings-KB)

Titel 1 Werkzitplaatsen en rustzitplaatsen (ex-arbeidsplaatsen)

Titel 2 Beeldschermen (ex-arbeidsmiddelen)

Titel 3 Manueel hanteren van lasten (ex-bijzondere werksituaties)

Boek IX Collectieve bescherming en individuele uitrusting (vaststellings-KB)

Titel 1 Collectieve beschermingsmiddelen

Titel 2 Persoonlijke beschermingsmiddelen

Titel 3 Werkkledij

Boek X werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën (vaststellings-KB)

Titel 1 Nachtarbeiders en werknemers in ploegendienst

Titel 2 Uitzendarbeid

Titel 3 Jongeren op het werk

Titel 4 Stagiairs

Titel 5 Moederschapsbescherming

Bron: 28 april 2017 - Codex over het welzijn op het werk, BS 2 juni 2017

We gebruiken cookies om uw taalvoorkeur bij te houden en surfervaring op deze website gemakkelijker te maken. Meer weten[OK]